子供が生まれたのは入社9年目でした。当時は女性にしか認められていなかった育児休暇を、男性として初めて取得しました。妻が入院するとなって、誰も子どもを見られる人がいなくなってしまう状況だったので、会社に相談したところ、社長に話が進み「休んでいいよ」と文字通り即決で育休がもらえました。年末年始をはさんだ前後2週間ほどの休暇でしたが、本当に感謝しました。
育児の上で苦労はありましたが、周りのサポートで助けられましたね。それから、突然子供が熱を出して、妻に保育園から電話が入ることも多いのですが、妻から「私も感染していて動けないから」と電話が入ることもあります。そういう時も、職場の仲間から「行って来い！」って言ってもらえたので、助かりました。

私は、会社が合併してロジス・ワークスという新会社になって初めて産前産後休暇・育児休暇を取得しました。当時は川崎流通センターに所属していたのですが、育児休暇取得者がいなかったため、制度に詳しい方が居ませんでした。そのため総務部の方に何度も説明頂きました。また休暇に入った後もこまめに連絡をいただきました。
育休明け後は時短勤務としたのですが、繁忙な時期で残業が多くなると「時短勤務になっていないですよ」と総務部から連絡を頂きました。連絡が入ることで、周りの意識にも変化がありました。
2人目の出産後は本社に復帰したのですが、その頃にはサポートや、周りの理解が深まって来ていましたね。会社のサポートも大切ですが、周りに育休等の経験者がいると、次の産休・育休者に対する支援体制が整ってくるので、もっと増えると良いなぁと思います。

中途採用で入社して、今5年目です。当時は長男・長女とも保育園に入っていたのですが、子供が発熱すると保育園から迎えに来るよう電話が入ります。その都度、妻と相談するのですが、前職の時は毎回お願いしていました。ロジス・ワークスも多忙ではあるのですが、人員はそろっていますし、周りのサポートもあります。保育園から電話があると、周りの方に「迎えに行って来い！」と声をかけてもらえたので、初めてお迎えに行きました。チームで仕事していると実感しましたね。

授業参観とか二者面談の日程が決まりしだい、「この日はお休みします」と周りの人に直ぐに伝えています。休みやすい環境が整っているので助かっています。

男性からすると、育児はどうしても妻に頼っちゃいますね。でも仕事を代わりにやってもらえる環境が整っているので、入学式、卒業式、運動会・・・それから1/2成人式など、欠かさず参加できています。代わりが居ないから行けないと言うことは無かったです。相模原だけでなく、全国どの部署でもそうだと思いますよ。良い会社だなぁという実感があります。

ちょうど先日1/2成人式だったので参加してきました。将来の目標などを両親の前で披露するのですよね。基本、子供のイベントはすべて参加しています。親としての責務を果たしやすい会社だと思いますね。
川崎流通センターの配送部門は3交代制で、早番・中番・遅番があり、それぞれ5時～14時・8時半～17時半・12時～21時が勤務時間（途中1時間休憩）となるのですが、時々担当を変わってもらうことで子育てと仕事の両立が図れました。こういうことってお互い様なので、今までサポート頂いた分、自分もサポートしようと考え、小さい子供のいる同僚と早番を変わることもあります。

交代制ってそういう時に便利ですね。そうでないと有給休暇か時短勤務しか選択肢がありませんし。

子の看護休暇もありますよ。それから時短勤務制度について、法律的には時短勤務の対象者を「3歳未満の子を養育する労働者」とされているのですが、ロジス・ワークス独自で、対象を小学校3年生まで拡げています。小学校入ってからも大変という声に対応しました。

仕事面では日々配車をしており、こなせるようになってきたのかなと感じています。今後は配車だけではなく、川崎流通センター内の別の仕事、例えば在庫管理を始めとした、センター業務全般に挑戦していきたいなと思っています。
プライベートでは私自身、仕事の関係から地名を覚えてきたので、子供に漢字の読み方なんかも含めた教育と、コミュニケーションをしていきたいなと思っています。

育児休暇から復帰して以来ずっと本社勤務で、数年が過ぎました。総務系の業務に対する理解が深まってきた実感が持てるようになってきたので、今後は業務効率の向上に携わっていければと思います。
プライベートでは子供も大きくなって、体力もついてきたので、旅行やアスレチックなんかもして行きたいなと思っています。

入社以来相模原事業所で勤務して来たので、事業所内の業務は理解できていると感じています。今後、新規事業立ち上げなんかがあれば、是非参加してみたいですね。
プライベートでは子供が大きくなってきたので、一緒にフライフィッシングをやりたいですね。もう何年もやっていないのですが、子供に教えながらやりたいと思っています。

私は制度の無い中で、育休を頂いた者です。困り事を上司に相談すれば、親身になって応えてくれる、人を大切にしてくれる会社だなぁと感じています。制度にしても知らない・気づいていない場合でも総務部から教えてもらえたり、子育てを支援する土壌・風土がありますので安心してください。

周りに先輩方も多いですし、頼れば必ず応えてくれる、人的にも制度的にもサポートしてもらえる会社だと思います。安心して出産して欲しいですね。
あとはどの仕事でも一緒ですが、自分自身が仕事を愉しめれば、何とかなるんじゃないかな。

本当に周りが助けてくれますよね。そういう環境を作ってくれる会社なのだなと思います。仕事の面でもプライベートの面でも、みんなが互いに助けられる、そういう人が集まっている会社だなと思います。
私自身も畑違いの職種からロジス・ワークスに転職して、右も左もわからない状態だったのですが、周りに支えられました。キャリアプランなんかも一緒に考えてくれますので、新卒の方はもちろん、中途採用でも安心して勤められる会社だなと思います。